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  • 农行贺州分行建设企业文化增强队伍凝聚力

  • 作者:  来源:本站  日期:2019-01-24 14:29:04
  •   2018年,农行贺州分行坚持以“党建带动工会建设提升员工凝聚力,党建带动团的建设培养后备军”的思路,努力推动分行特色文化创建。

      打造担当文化,为市场营销提供强力支撑。先后在全行开展了营业网点劳动竞赛、对公转型标准化导入内训师课件比赛等竞赛,组织员工参加区行“学习十九大精神、争做新时代先锋”“扩两户、强基础、促转型”对公业务以及业务知识竞赛活动。搭建了“领导挂帅、党员先锋、群众参与”的各类团队,包括贺州分行青年突击队、重点楼盘营销团队、烟草业务营销团队等,成功拿下碧桂园、幸福里、彰泰等核心楼盘的主要按揭业务,拿下烟草公司跨行结算业务,拿下市总工会会员惠工卡业务资格,该行“我的玫瑰花”营销取得了系统中最好的成效。

      打造成长文化,鼓励青年员工争当执行者、奋斗者。努力打造一支“专业上过得硬,能力上问不倒,思想上压不垮”的青年队伍,开展青年主题座谈会、主题征文和内训师竞赛等活动,鼓励青年员工立足岗位争创佳绩。开办青年论坛、举行青春风暴、组建营销策划团队、开办信贷业务青年夜校等方式,在辖内4个一级支行开展读书活动,为青年员工讲授企业文化课程,鼓励全行青年员工争当奋斗者、执行者和思考者。在广西分行2017年度先进青年个人和青年集体评选中,共有7个单位/人次荣获荣誉称号。积极参与青年文明号评选,富川支行营业室被评为2017年度“中国农业银行广西分行青年文明号”。在全区农行2018年青年突击队创新创效活动中,该行获优秀组织奖,5名员工获“优秀青年突击手”荣誉称号。

      打造家园文化,努力提升员工幸福指数。以“为员工办实事”、打造“幸福家园”为主线,推进员工关爱活动。对员工住院、直系亲属去世等实行100%慰问,对发生重特大事故和疾病的员工启动即时性帮扶机制,帮扶困难员工以及疾病住院员工发放爱心基金与疾病慰问金约6万元。累计向37名困难职工发放慰问资金22.4万元,策划开展三八妇女节银企联谊活动、青年户外素质拓展、职工亲子活动、职工运动会,争取到28.8万元经费改造全辖网点和办公区域厕所38个,争取16万元经费建设职工之家,让员工感受“家”的温暖。各级行安排全员体检,建立完善员工健康档案,不断强化为员工身心健康服务意识,并广泛开展户外拓展、健身走等健身活动,丰富员工精神文化生活,释放工作压力。通过与相关单位开展文体联谊活动以及行内“一组一活动”,在促进沟通交流,配合开展业务营销的同时,创建员工减压、交流的阵地,满足员工多样化文化需求。切实把农行大家庭的温暖、关爱送到员工的心坎上,增强员工的凝聚力和向心力。

      打造责任文化,开展公益活动树形象。组织全行青年员工开展“农民工返乡快车道”“送金融知识进校园”、参加“生态贺州.宜居乡村.青年先行”义务植树等青年志愿公益活动,大力培育青年员工的责任意识和担当精神。积极开展爱心捐赠活动,在全行范围开展金秋助学活动募捐2.3万元帮助贫困地区学生入学。在分行机关与八桂支行组织开展“精准扶贫与爱同行”募捐活动,募集爱心捐款2.3万元,支持定点扶贫点——昭平县文竹镇大广村精准脱贫,以实际行动助力贫困地区打赢脱贫攻坚战。

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